Profissional qualificado

Não é novidade que a competitividade no mercado de trabalho cresce a cada dia. Destacam-se nesse meio aqueles que possuem experiência ou qualificação a mais do que os outros, afinal, ultimamente, não adianta mais ter apenas um diploma universitário. Dados de um levantamento nacional realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) mostram que, em 1991, 7,47% das pessoas com mais de 12 anos de estudo não tinham emprego, enquanto, em 2001, esse número subiu para 9,3%. Atualmente, temos a responsabilidade de planejarmos e, acima de tudo, realizarmos uma carreira bem sucedida.

O mercado de trabalho necessita cada vez mais da amplitude de nossos conhecimentos, e com isso criam-se novas oportunidades para as pessoas que já estão ou vão engrenar no mundo do “capital”. Por razões como essa, várias instituições criam cursos de pós-graduação e MBA (Master in Business Adiministration, voltada somente para gestão empresarial), justamente para oferecer aos profissionais um aprofundamento na área que estão interessados.

Dessa maneira, apesar do mercado saturado, quem tem força de vontade, faz do seu tempo à diferença e, portanto, irá se destacar entre tantos outros profissionais. O importante é sempre ter autocontrole e gestão de suas emoções para saber lidar com as situações difíceis. Se você quer ser um profissional que realmente faz a diferença, você deve sempre acreditar nas suas qualidades.

Além da disposição e da conscientização de que precisamos aprender, é preciso vencer o mais temido de todos os concorrentes, aquele que impede o seu crescimento profissional através de pensamentos negativos, prorrogando para amanhã o que pode ser feito hoje.

A personalidade seleciona candidatos

O conhecimento em qualquer área que se deseja trabalhar é fundamental. Essa questão já é senso-comum. Todos sabem que sem informação fica difícil conseguir colocar-se no mercado de trabalho, mas o fundamental é, sem dúvidas, ter talento.

Ter talento pode significar diversas coisas. Entre elas, inclui-se o candidato ter atitude, iniciativa e principalmente vontade. A concorrência aumenta a cada dia e atualmente em uma entrevista, por exemplo, a demonstração de pontos como estes citados acima é de suma importância.

O portal UOL, divulgou uma matéria no último dia 22 a respeito do assunto, dizendo que somente o conhecimento não é garantia de sucesso em uma carreira. Claro que é uma parte importante, mas não a única. Pode-se afirmar até que hoje a personalidade conta bem mais em uma situação de seleção de candidatos.

Segundo o vice-presidente da Case Consultores, divisão de recrutamento e seleção de executivos do Grupo Catho, Ricardo Nogueira, “Se um selecionador tem candidatos com o mesmo currículo: cinco línguas, MBA, boa faculdade, ele vai apostar naquele que se sobressai, que tem um diferencial, talento".

Os homens de preto

Com o lançamento do filme “Tropa de Elite” o assunto que mais está sendo abordado é a atuação dos soldados do BOPE - Batalhão de Operações Especiais, considerado elite da Polícia Militar do Rio de Janeiro.

Em uma matéria feita pela revista “VEJA-RIO” o atirador de elite revela que "não é fácil tomar a decisão de apertar um gatilho e tirar a vida de alguém. Você não sente pela morte de um traficante, mas por saber que ele tem uma família”. Porém, para vestir o uniforme preto da tropa, os soldados são treinados para viver no meio de um combate. O controle emocional, honestidade e o controle da agressividade são alguns dos princípios do batalhão.

A cada dez alunos, apenas dois finalizam o curso de operações especiais, destinados para as ações dentro das favelas. No período chamado “Semana do Inferno” – 10 primeiros dias de treinamento - aproximadamente 90% dos aspirantes desistem do curso. Neste período, os soldados dormem apenas duas horas por noite e têm o racionamento de comida - que é jogada no chão se demorarem a pegar.

Ao fazerem os exercícios, os alunos entoam a trilha sonora habitual da tropa: "Homem de preto, qual é sua missão? Entrar pela favela e deixar corpo no chão. Homem de preto, o que é que você faz? Eu faço coisas que assustam o satanás!".

Retroceder em pleno século 21

Século 19. É decretada a lei mais importante do século, a abolição da escravatura. O que não adiantou muito para acabar com a submissão de pessoas ao trabalho escravo. O Brasil é um exemplo, um país que em pleno século 21 ainda usa desse meio para produção e crescimento econômico.

No Brasil, o trabalho escravo é um trabalho degradante que tira o direito de ir e vir (liberdade). O trabalhador fica preso a uma dívida, tem seus documentos retidos, é levado a um local isolado geograficamente sem poder voltar para casa impedido por seguranças armados de sair do local.

Para cuidar de situações como esta existe o OIT (Organização internacional do trabalho). Já foram tomadas medidas energéticas como a desapropriação de fazendas para fins de reforma agrária por não cumprir sua função social-trabalhista e degradar o meio ambiente, mas não adiantou muito, pois menos de 10% dos envolvidos em trabalho escravo no sul-sudeste do Pará, entre 1996 e 2003, foram denunciados por esse crime.

Estas denúncias não acontecem talvez pela falta de conhecimento do trabalhador ou pela falta de coragem de quem presencia estes cenários. Mas enquanto existir esse tipo de pensamento o Brasil continuará estagnado no século 19.

Que dúvida!

“Último ano na escola e tudo programado! Já sei o que vou cursar na faculdade e a área que quero atuar”. Vanessa Almeida, 18 anos, retrata ironicamente o finalzinho do ano passado. Decidida a viver salvando vidas como médica, a jovem estudante se deparou com inúmeras áreas diferentes em sua almejada profissão.

Cursando o primeiro ano de medicina da Universidade da Cidade de São Paulo, Vanessa se diz confusa ao resolver sua especialização.“No início queria pediatria, depois me interessei por cardiologia, mais pra frente ginecologia e agora só penso em fazer cirurgias plásticas!”, a estudante conta sorrindo.

Como ela, grande massa de jovens se surpreende com a dinâmica profissional de seus cursos, e percebe que toda pesquisa é pouca antes de qualquer decisão. Nada melhor do que as sucessivas desistências universitárias para comprovar este fato.

Então respire! Você não é o único e nem está sozinho com a Vanessa nesta!

Parar e pensar a longo prazo é válido. Você tem o curso inteiro para se divertir em todas as áreas dispostas na sua profissão. Depois de imaginar-se em todas elas, escolha a que mais te agrada. Aí, é só se apegar e trabalhar!

Ética e Moral

A faculdade de direito é uma das mais procuradas e disputadas desde sempre. A ordem e a boa conduta estão nas entranhas da sociedade, diretamente ligadas ao seu desenvolvimento. No antigo Egito, por exemplo, o direito incluía uma compilação de leis civis que caracterizavam-se pela tradição, pela retórica, pela igualdade social e pela imparcialidade.

Hoje, ser advogado é sinônimo de muito esforço e dedicação. Há dificuldades para todas as profissões, mas a concorrência no direito é desleal, pois, este curso pode ser facilmente aberto em qualquer faculdade, o que implica num aumento significativo dos profissionais da área. "Para advogar primeiro é preciso amar muito o direito, segundo, ter muito caráter e bom senso, e terceiro, ser decidido e ponderado sempre", são as palavras de Victor Hugo Andrade, 52 anos, advogado há 25 anos.

Um profissional de direito deve estar pronto para uma rotina desgastante de audições e estudos - que se estendem para o resto da vida - além de precisar ser detalhista, perfeccionista, ter alto conhecimento e domínio da língua e sua norma culta, poder de argumentação e confiança em níveis elevadíssimos.

Apesar disto tudo, ser bacharel em advocacia é fácil, difícil mesmo é passar no teste da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) e ter o direito de exercer a profissão, como disse Andrade, "podem existir muitos formados, mas poucos bons advogados".

Trabalhadores ganham cada vez menos

Todos sabem que o trabalhador mundial está vivendo um colapso em sua renda, agora o trabalhador brasileiro está vivendo uma verdadeira crise. O salário do brasileiro nunca esteve tão baixo. O rendimento médio real, descontado a inflação, está em queda desde 1999 e apenas no ano passado perdeu 4% de sua capacidade de compra.

Segundo a avaliação da Fundação Seade e do Dieese, o mercado de trabalho está pagando cada vez menos aos trabalhadores. A pesquisa aponta que a criação de postos de trabalho de pouca qualidade, junto com a eliminação de vagas no mercado, é o fator principal para essa baixa na renda. A rentabilidade do brasileiro caiu de R$ 1,114 para 1,043 e em São Paulo a queda salarial chega a ser de 6,3% ao ano.

Chegamos a um ponto em que um simples mendigo ganha mais do que um trabalhador formal. O pedinte Amarildo Marco da Silva,19, é deficiente físico e cursou apenas até o Primeiro Grau. Amarildo ganha até R$ 1.250 por mês enquanto um trabalhador nas mesmas condições ganha em média 20% menos do que este valor.

Para o secretário municipal do trabalho de São Paulo, Márcio Pochmann, mudanças neste quadro dependem de opções políticas. ''Não estamos condenados a viver nessa estagnação, mas tudo depende de alterar as prioridades do governo. Ninguém quer desprezar a estabilidade monetária, mas também não se pode aceitar que bem-estar social signifique exclusivamente custo de vida sem variação de preço''.

A verdade é que a única certeza que nós temos é que essa situação é inaceitável. Ou exigimos mudanças ou estaremos condenados. Para mais informações consulte o site: http://www.sindicatomercosul.com.br